4.6 Bonuspunkte prüfen und bearbeiten

Kurzüberblick

Das Bonussystem berechnet Punkte nach einem zugeordneten Bonusmodell. Die Modelle legen fest, welche Bonus- und Malusarten aktiv sind und wie Punkte in einen Euro-Bonus umgerechnet werden.

Voraussetzungen

Der Mitarbeiter benötigt ein passendes Bonusmodell. Abhängig von den aktivierten Regeln werden Arbeitszeiten, Anwesenheit, Pünktlichkeit, Qualifikationen oder Tourdaten benötigt. Tourbezogene Punkte setzen entsprechende Tourdaten voraus.

Vorgehen

1. Prüfen Sie das zugeordnete Bonusmodell im Mitarbeiterprofil.

2. Kontrollieren Sie die aktivierten Regeln und deren Einstellungen in der Bonusmodellverwaltung.

3. Prüfen Sie die zugehörigen Bonuspositionen bei den Arbeitszeiten bzw. beim Mitarbeiter.

4. Ergänzen oder korrigieren Sie manuelle Bonuspositionen, soweit die betreffende Position bearbeitbar ist.

5. Kontrollieren Sie die Ergebnisse im jeweiligen Abrechnungsmonat.

Hinweise

Mögliche Regeln umfassen Arbeitszeit, Anwesenheit, Vorabpunkte, Pünktlichkeit, gesundheitsbezogene Abzüge, Touranzahl, Tourumsatz, Fernfahrten und Qualifikationen. Diese Regeln sind nicht pauschal aktiv. Der Wechselkurs kann fest oder variabel sein; bei variabler Berechnung sind Faktoren für Anstellungsdauer und Qualifikation vorgesehen. Es gibt keinen allgemein gültigen Punkte- oder Auszahlungsbetrag.

Orientierung

Zur Übersicht: 4. Zeiterfassung und Tagesberichte.